第100章 開始躍進
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如果說“消毒滅黑”與“禁槍”行動,讓各大洲的生存環境變好了。
那麽“大基建”行動,則是讓中底層的人的生活,開始有了盼頭。
而當他們對生活充滿了盼頭,忙著賺錢改善自身生活條件的時候,幹嘛還要動不動鬧事?
他們這些底層不鬧事,不就意味著,兔子聯盟最底層的社會層級已經穩固了嗎?
而當社會趨於安穩的時候,不就應該大力發展經濟嗎?
基建使底層層級穩固,使他們收益增長。
而底層層級穩固,有錢,必定又會帶動其他產業。
而其他產業交的稅,又投入基建中。
這就是龍洲慣用的手法,且是經過時間驗證,十分好用的手法!
那些吃瓜家長對此,那叫一個佩服:龍洲的基建狂魔屬性,就是這樣誕生的!
可惜,這一套手段,只適用於以龍洲為核心的兔子聯盟!
因為只有他們,玩的才是特色資本市場
其他人想學龍洲那樣,讓自家那些資本家,虧本或者無利潤地幹某件事
怕死字不知道怎麽寫!
不過,兔子聯盟中底層是安穩了,但是,數量最龐大的中中層與中高層還沒穩定。
或者說,隨著時間的推移,這兩個層級的人已經開始心生不滿了。
很簡單的原因:他們的利益減少了,生活質量開始降低了!
因為這兩個層級的人,基本都是小型企業的老板和大企業的中高層管理人員。
首先,因為中底層的人,可選擇的路多了,小型企業的老板就必須加大人工成本,才能保證旗下的人不跳槽,至於其他福利性的東西,就更不用說了。
這都是錢啊!
至於大企業的中高層管理人員,則面臨了失業的風險。
想想那些不斷被重組,合並,或解體的超大型企業,從中有多少管理人員被擠了出來?
然後這些被擠出來的人,為了生活肯定是要擠他們。
簡單來說,就是:內卷。
面對這種種情況,勝利者一切好說,日子照常過。
而失敗者們,除非他們抹得開面子,放的下身段,跑去和中底層的人搶基礎崗位,並降低自身的生活質量
不然,由儉入奢易,由奢入儉難。
怨恨,這是在所難免的。
但是,就怕他們不只是內心怨恨,就怕他們腦子抽了,想搞事
中中層與中高層的人,聯合起來搞事,這可不是鬧著玩的!
而就在這個時候,龍洲舉行的第一屆科技共享會落下了帷幕。
隨後一道消息席卷了整個兔子聯盟境內:各位,春天來了!
跟著,鋼材行業在眾人面前表演了什麽叫枯木逢春,老樹開花!
在以前,其他洲的鋼材行業,給龍洲的“E碳鋼外貿版”打的節節敗退,早已是搖搖欲墜了。
然後,前段時間大家融合了。
它們面臨的是沒有關稅的“E碳鋼外貿版”,這基本上,是讓它們洗洗等死的節奏了。
甚至說,他們有等死的時間,還是因為龍洲不允許其本洲的鋼材廠收購,合並他們。
不知道等死才是最難受的嗎?
不過,現在他們也有了“E碳鋼基礎型”的配方!
外部更是不斷搞大基建工程!
訂單!
無數的訂單在等著!
所以,以鋼材行業為起點,無數周邊的企業因為物資成本降低而稍稍松了一口氣。
可是,人力成本還是居高不下
而解決人力成本,就需要一個關鍵性的東西:及時翻譯器!
所以,緊隨鋼鐵行業的,是電子行業與加工工廠!
數十億臺及時翻譯器的單子,讓兔子境內各洲的電子實體行業恢覆了一口氣。
同時,隨著及時翻譯器的普及,人力成本就開始往下降了!
要知道,每個洲的經濟發展不一樣,所受教育程度也不一樣。
這就導致了每一個洲的人力層級情況不一樣。
之前是因為每個洲方言不一樣,所以無法通過調動不同洲多餘人力層級,進行互補。
而及時翻譯器則解決了這一個問題。
當及時翻譯器出來後,這些中高層階級的老板們,瞬間眼紅了:自己洲不夠合格的員工,那就去有多餘的洲招去!
反正都同屬一個聯盟內,又不是出國,講的話還都是母語方言
而“招工潮”最先爆發的地方,則是南洲。
南洲,原足球雙雄所在的地區,總人口有434,189,442人。
但是因為種種原因,導致該地區經濟並不發達,且異常不均衡。
不發達的經濟,加上極大的貧富差距,又導致了教育水平和識字率發展極不均衡。
種種結合,南洲就出現了一種情況:有大量的基礎勞動力,但是根本無基礎崗位供應給他們。
想出去,不是語言不通,就是沒人能保障他們的利益。
不出去,呆在自家,能活,也就只是能活
完美的形成一種惡性死循環。
但是,當大量的及時翻譯器出來後。
龍洲的基建企業,第一個揮舞著鈔票來到了南洲:跟爺走,帶你們吃香喝辣的!
沒辦法,你西洲本土的工人一個人的工資,夠這些企業招十個人了。
更別說,這些人比你更勤勞,更吃苦,體力更好。
不要他們,要你幹嗎?
而南洲的人,在有官方背書的情況下,加上龍洲長久以來的口碑,還不屁顛屁顛地跟著跑?
而當這些南洲的基礎工人來到西洲進行大基建的時候,西洲的基礎工人隨之上了一個臺階。
基建設施的完善,人員流動大,經濟富裕,那麽肯定有企業資本來這開闊市場。
而開闊市場要人,無數不高不低的員工
這被基礎崗位擠出來的西洲人,怎麽樣都能滿足這樣的崗位吧?
就算一時間不滿足,自己努力充電一下也能滿足了!
除非混吃等死
這樣的人誰也救不了!
所以,當這些西洲中底層人員開始往上爬,又逐漸滿足中高層的需求了
循環就這樣從小到大,從下而上開始了!
在及時翻譯器的幫助下,各洲各層級的人力開始互相補足。
再加上龍洲新科技的共享,重組企業後留下的市場等等原因。
以點及面,整個兔子聯盟,民生這一塊,完完全全盤活了。
所以,在眾多吃瓜家長倒抽冷氣中,兔子聯盟近乎以每日一變的速度,往上發展。
兔子聯盟,正以超乎所有人想象的速度,不斷融合著。
而“火上添油”的是,龍洲科技共享會中,還分享出了新式的能源高能電源,和其配套的引擎。
因此,從汽車飛機開始,兔子聯盟境內的交通工具開始逐漸替換。
隨之而來的是交流速度越來越快,洲與洲之間更加緊密了。
這又使各州各層級互補更加順利與快速了!
發展
超乎所有人想象的速度發展
雖然很多人,在兔子聯盟掛牌的時候,就預估其發展速度絕對不會慢。
畢竟兔子聯盟包含了全球最強大的家庭。
人才,物資等,方方面面都不會缺。
但是,現在這發展速度依然超乎所有人想象。
以龍洲為核心的兔子聯盟,太恐怖了!
而吃瓜家長內心不斷發毛的時候,最高執行官接到了郭逸的消息:“執行官,子果隨時可以打開了!
我們與外星人的第一次正式交流
要開始了!”
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那麽“大基建”行動,則是讓中底層的人的生活,開始有了盼頭。
而當他們對生活充滿了盼頭,忙著賺錢改善自身生活條件的時候,幹嘛還要動不動鬧事?
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而當社會趨於安穩的時候,不就應該大力發展經濟嗎?
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而底層層級穩固,有錢,必定又會帶動其他產業。
而其他產業交的稅,又投入基建中。
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不過,兔子聯盟中底層是安穩了,但是,數量最龐大的中中層與中高層還沒穩定。
或者說,隨著時間的推移,這兩個層級的人已經開始心生不滿了。
很簡單的原因:他們的利益減少了,生活質量開始降低了!
因為這兩個層級的人,基本都是小型企業的老板和大企業的中高層管理人員。
首先,因為中底層的人,可選擇的路多了,小型企業的老板就必須加大人工成本,才能保證旗下的人不跳槽,至於其他福利性的東西,就更不用說了。
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但是,就怕他們不只是內心怨恨,就怕他們腦子抽了,想搞事
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所以,以鋼材行業為起點,無數周邊的企業因為物資成本降低而稍稍松了一口氣。
可是,人力成本還是居高不下
而解決人力成本,就需要一個關鍵性的東西:及時翻譯器!
所以,緊隨鋼鐵行業的,是電子行業與加工工廠!
數十億臺及時翻譯器的單子,讓兔子境內各洲的電子實體行業恢覆了一口氣。
同時,隨著及時翻譯器的普及,人力成本就開始往下降了!
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而及時翻譯器則解決了這一個問題。
當及時翻譯器出來後,這些中高層階級的老板們,瞬間眼紅了:自己洲不夠合格的員工,那就去有多餘的洲招去!
反正都同屬一個聯盟內,又不是出國,講的話還都是母語方言
而“招工潮”最先爆發的地方,則是南洲。
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但是因為種種原因,導致該地區經濟並不發達,且異常不均衡。
不發達的經濟,加上極大的貧富差距,又導致了教育水平和識字率發展極不均衡。
種種結合,南洲就出現了一種情況:有大量的基礎勞動力,但是根本無基礎崗位供應給他們。
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而當這些南洲的基礎工人來到西洲進行大基建的時候,西洲的基礎工人隨之上了一個臺階。
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所以,當這些西洲中底層人員開始往上爬,又逐漸滿足中高層的需求了
循環就這樣從小到大,從下而上開始了!
在及時翻譯器的幫助下,各洲各層級的人力開始互相補足。
再加上龍洲新科技的共享,重組企業後留下的市場等等原因。
以點及面,整個兔子聯盟,民生這一塊,完完全全盤活了。
所以,在眾多吃瓜家長倒抽冷氣中,兔子聯盟近乎以每日一變的速度,往上發展。
兔子聯盟,正以超乎所有人想象的速度,不斷融合著。
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因此,從汽車飛機開始,兔子聯盟境內的交通工具開始逐漸替換。
隨之而來的是交流速度越來越快,洲與洲之間更加緊密了。
這又使各州各層級互補更加順利與快速了!
發展
超乎所有人想象的速度發展
雖然很多人,在兔子聯盟掛牌的時候,就預估其發展速度絕對不會慢。
畢竟兔子聯盟包含了全球最強大的家庭。
人才,物資等,方方面面都不會缺。
但是,現在這發展速度依然超乎所有人想象。
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